“2017年对于财务人来讲，着实是个“崩溃”年，经历了一系列的政策变动，每一项，都让会计人苦不堪言，甚至有大部分的会计因此被辞退或无奈转型。
会计从业资格考试取消 + 新会计法约束加强 + 金税三期 + 五证合一 + 实名制办税认证 + 国地税联合稽查 + 财务机器人+ 会计信用体系 + 个税改革 + 管理会计转型 + 营改增后续......
然而这只是开始，2018年会计行业改革的步伐仍将继续，覆盖更广，力度更大。
随着财务机器人的陆续上市，抢占会计人的饭碗，会计证取消后，再没有一本含金量高的财务证书将可能失业，金税三期更严，不懂如何开具发票的会计将被辞退等等。”
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其实，不用崩溃，不用烦恼。不难发现，这一系列政策变动，无非说明一点，财务之路越来越难走！
而我国的财政部早在几年前就为财务人指明了方向，提出会计的未来是管理会计，财务人应向管理会计转型。
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那么，作为财务人，应该如何迅速提升自己，转型成为管理会计呢？
目前来看，受到国际认可，符合我国财务转型培养方向，并得到企业普遍重视的管理会计认证，当属全球管理会计第一证CMA（美国注册管理会计师），被世界180多个国家广泛认可，是新一代财务管理者的国际财务认证。
CMA知识体系全面囊括战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理、风险管理，与2017年10月财政部颁布的《管理会计应用指引第100号—战略管理》等22项管理会计应用指引的内容几乎一样，素有财务界MiniMBA之称。
可见，CMA培养的正是国家急需的“懂财务、会管理、懂业务”的管理会计人才。
目前，中国银行、强生、兵装集团、平安集团、长安汽车、中国农发行、中民族证券、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等百余家企业都已纷纷开展管理会计CMA企业内训，更是将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
其中，中国银行更是积极支持员工考取CMA，对通过认证的员工直接奖励8000元现金。
俗话说，先发制人，后发制于人，财务人只有尽早获得CMA认证，才能抢先占领属于自己的、重要的、不可替代的职场高地。
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