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财务人,如何在公司里成为不可替代的人?
作者: admin  时间:2017-08-07 浏览量:
科技的发展,使财务基础工作效率不断的被刷新,计算机替代账房先生的算盘实现了会计电算化,互联网联通全球各地打破财务信息的空间限制,而如今人工智能闪亮登场,大声宣布:工作越来越轻松的基础财务工作者可以彻底“解脱”了!
在日前召开的2017年(第五届)中国财务管理全球论坛上,来自中兴通讯股份有限公司的全球财务云总监孙彦丛女士介绍,在人工智能方面,中兴通讯正在智能审核、智能支付、智能对账、智能分析、智能风控领域进行深入的研究。该公司总人数从2003年的18000人增加到2017年的80000人,足足翻了四倍,可从事财务工作的人员却没有增加,而且从事基础财务工作的人员仅剩40%。
加之前些日子,“四大”三家推出财务机器人和“一键报税”系统的迅速普及,就目前看来,摆在基层财务人面前的,无非三条路:
 
 
1、战略财务——财务管理(一直位居企业战略决策层面的战略财务,需要开始逐渐纵观企业全局,结合企业发展趋势,在管理层面,提供更有建设性的帮助。)
 
2、专业财务——财务会计(大体可以分为三类:财务操作人员、关键技术人员和运营管理人员。)
 
3、业务财务——管理会计(目前呼声最高的转型,跳出账房先生的定位,纵观整个业务链。)
 
 
 
 
如今,国家更是从政策层面推动财务人员从凭证、报表工作抽离出来,从事挖掘数据内涵,利用数据价值的管理会计:
 
 
 
随着越来越多的财务人开始意识到转型管理会计的重要性,CMA(美国注册管理会计师)在2017年前两个考季报名人数较去年同期翻了一番,作为新一代财务管理者的国际财务认证:CMA是由国家部门正式引进、且中英文皆可报考的国际化财务管理认证,在国际上,其与CFA、AICPA并称“三大黄金认证”,含金量相当之高,受到180多个国家和地区的广泛认可。
 
目前,中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、兵装集团、威高集团等上千家一流企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先,并纷纷开展内训培养人才,作为晋升高管的重要衡量标准!
 
不难看出,技术更新带来的行业迭代已经不可避免,财务转型升级寻求自我提升的时刻已经近在眼前。

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