尊享服务热线: 15078817878
15078816667
您当前位置: 主页 > 会计服务 >
节假日工资怎么计算
作者: admin  时间:2020-12-04 浏览量:
这几天小伙伴们欣喜若狂因为再有二十九天就到元旦可以休息三天啦~~~~~~
最近税法随便问平台提问用户非常多每天问题量都九十左右其中就有问到:老师节假日工资应该怎么计算呢?
今天小编给家汇总下关于节假日工资相关事项希望可以帮到家!
首先们要知道什么法定节假日?
解答
根据《中华民共和国劳动法》
第四十条 用单位下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
()元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定其休假节日。
那么法定节假日工资应该怎么计算呢?
解答
根据《中华民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之用单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
资工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间支付低于工资百分之百五十工资报酬(%*日工资报酬);
(二)休息日安排劳动者工作又能安排补休支付低于工资百分之二百工资报酬(%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作支付低于工资百分之三百工资报酬(%*日工资报酬);
法定节假日加班三倍工资计算方式为:基本工资/.天/小时*%
另外节日发放补贴会计分录如何做?
解答
计提时:
借:管理费用等
  贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
  贷:银行存款等
 
小知识点:节假日补贴否缴纳个所得税
解答:需要并入员工工资薪金计算缴纳个所得税。
政策依据:根据《中华民共和国个所得税法实施条例》第六条个所得税法规定各项个所得范围:
()工资、薪金所得指个因任职或者受雇取得工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职
或者受雇有关其所得。
根据《中华民共和国个所得税法实施条例》第十四条规定税法第四条第四项所说福利费指根据国家有关规定从企
业、事业单位、国家机关、社会团体提留福利费或者工会经费中支付给个生活补助费。
另根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题通知》(国税发〔〕号)第条规定生活补助费指由于某些特
定事件或原因而给纳税或其家庭正常生活造成定困难其任职单位按国家规定从提留福利费或者工会经费中向其支
付临时性生活困难补助。
解析:综上所述企业为单位发放都有补贴属于上述生活补助费范围需并入员工工资薪金计算缴纳个所得税。
桂ICP备15002644号版权所有:南宁注册公司,南宁代理记账,南宁注销公司,南宁代办营业执照,南宁佳兴会计咨询有限公司5823063
全国统一咨询热线:王经理:15078816667 地址:青秀区金浦路16号汇东国际E座1001-1005